AZMONYAR.COM

Text Box:   مقاله  

Text Box: ورود به سايت Text Box: مقدمه  

Text Box: معرفی نرم افزار  

Text Box: نظريه هاي رشد: مفاهيم و كاربردها ويليام كرين، 1384 ، ترجمه غلامرضا خو ينژاد وعليرضا رجايي، انتشارات رشد در پشت جلد اين كتاب م يخوانيم: در كتاب نظريه هاي رشد، از روسو و جان لاك تاپياژه، فرويد، اريكسون، اسكينر و نظريه هاي جديد ديگر در زمينه ي رشد مورد بحث و بررسي قرار گرفته است. شيو ه ي بيان نظريه به وسيله ي نويسنده بسيار روان و جذاب است و خواننده با مطالعه ي هر فصل  احساس مي كند كه بينش هاي تازه اي در مورد رشد انسان كسب كرده است. همچنين ، ديگر ويژگي بسيار خوب اين كتاب، مقايسه ي نظريه هاي مختلف با يكديگر است كه آگاهي خواننده را نسبت به رشد انسان عميق تر مي سازد.

Text Box: معرفی سایت  

Text Box:  

Text Box: معرفی فیلم

Text Box:   همكاران گرامي شركت آزمون‌يارِ پويا با همكاري متخصصان با تجربه و با هدف توسعه و ارتقاي سطح استفاده تخصصي و علمي از آزمون‌هاي روان‌شناختي با شرايط و ضوابط علمي و حرفه‌اي، اقدام به تشكيل بانك اطلاعاتي در زمينه آزمون‌هاي  روان‌شناختي و همچنين آماده‌سازي و نشر  نموده است كه دراين زمينه توجه شما را به چند نكته  جلب مي‌نماييم. 1-از آنجايي كه يكي از مشكلات عمده دانشجويان و اساتيد حوزه علوم رفتاري، دسترسي به ابزارهاي معتبر و علمي است و با توجه به اينكه مركز مشخص و متمركزي براي اطلاع‌رساني در زمينه سنجش و اندازه‌گيري و آزمون‌هاي روان‌شناختي وجود ندارد، وظيفه حرفه‌اي ما را بر آن داشت تا از اساتيد محترم و دانشجويان عزيزي كه آزمون‌هايي در اختيار دارند، تقاضا كنيم تا ابزارهايي را كه دراختيار آنان است را براي كمك رساني علمي به همكاران و با عقد قرارداد در اختيار این شركت  تا بتوانيم نيازهاي تخصصي همكاران را پاسخگو باشيم. 2- با توجه به محدوديت‌هايي كه بر كشور عزيز ما ايران در سطح جهاني تحميل شده است و يكي از آن محدوديت‌ها در دسترسي به آزمون‌هاي روان‌شناختي و به طور كلي ابزارهاي سنجش و اندازه‌گيري است، بنابراين با همكاري بيشتر مي‌توان اين محدوديت را كم‌رنگ‌تر كرد. 3- با توجه به آزمون‌هاي فراواني كه توسط همكاران در داخل كشور ساخته شده و به خاطر بومي بودن آنها از نظر اعتبار از ارزش بالايي برخوردار است و متأسفانه تاكنون به علت ضعف در اطلاع رساني، هم كارهاي موازي و تكراري زيادي صورت گرفته و هم ابزارهاي معتبر و مورد نيازي كه تهيه شده، بلااستفاده مانده است. 4-حتي اگر برخي از همكاران صلاح نمي‌دانند كه آزمون خود را دراختيار ما قرار دهند، حداقل اطلاعات آن را در اختيار اين مجموعه قرار داده تا برحسب وظيفة حرفه‌اي خود، در اين زمينه به همكارانمان اطلاع رساني كنيم. لازم به ذكر است ما هم متعهد مي‌شويم، ضمن حفظ حقوق مؤلفان، ابزارهاي سنجش را با شرايط خاص و پس از احراز هويت، فقط در اختيار دانشجويان و متخصصان علوم رفتاري قرار دهيم. اميدواريم با كمك و مساعدت شما بتوانيم كاملترين مركز و بانك اطلاعات ابزارهاي سنجش و اندازه‌گيري در زمينه علوم رفتاري را تشكيل داده و روزبه‌روز غناي بيشتري با آن بخشيده و به همكاران خود در دورترين نقاط كشور كمك رساني كنيم.                              

Text Box:  توجه اساتيد ، دانشجويان و كليه علاقمندان حوزه‌ هاي علوم رفتاري، در صورت تمايل مي توانند با ارسال آثار خود، ما را در اين تلاش علمي –  فرهنگي ياري نمايند. منتظر پيشنهادات و انتقادات سازندة شما هستيم.                

Text Box: معرفی کتاب  

Text Box:     خبرنامه  انجمن روانشناسي http://www.apa.org/monitor در اين آدرس متن كامل خبرنامه هاي انجمن روانشناسي آمريكا قرار داده ميشود.         ادبيات  كلاسيك روانشناسي http://psychclassics.yorku.ca يكي ديگر از سايتهاي بسيار مفيد در حوز ه ي روانشناسي است كه مطالب زيادي از ادبيات  كلاسيك روانشناسي را به صورت كامل متنی و نيز تعداد زيادي مطالب كلاسيك روانشناسي از پيشكسوتان را در حوزههاي مختلف روانشناسي ارايه كرده است.     اثربخشي رواندرماني    انجمن روانشناسي آمريكا در اين سايت دربار ه ي اثربخشي روان درماني اطلاعات مفيدي را ارائه كرده است.. http://www.apa.org/practice/peff.html    

 

Text Box:  پرسشنامه شخصيتي پنج عاملي NEO )فرم كوتاه 60 سوالي(  پرسشنامه NEPI-R  ، يكي از آزمون‌‌هاي شخصيتي است كه بر اساس تحليل عوامل ساخته شده است و ازجديدترين ابزار‌ها در زمينه شخصيت است كه توسط مك‌كري و كوستا در سال1985 تحت عنوان پرسشنامه شخصيتيNEOمعرفي شد. فرم تجديد نظر شده اين پرسشنامه توسط همان مولفين تحت عنوان فرم تجديدنظر شده پرسشنامه شخصيتي نئو  ارائه شده است.فرم كوتاه اين پرسشنامه به نام   NEO-FFI يك پرسشنامه 60 سؤالي است براي ارزيابي پنج عامل اصلي شخصيت به كار مي‌رود. در فرم240سوالی هر عامل دارای6 سطح یا زیر مقیاس است ،درحالیکه درفرم کوتاه هر عامل با 12 سوال سنجیده می‌شود. عوامل پنج گانه شخصيت پنج عامل اصلي شخصيت عبارتند از: روان‌ نژندی، برونگرايي، انعطاف پذيري،دلپذير بودن، مسؤلیت پذیری و باوجدان بودن . اين آزمون توسط شركت آزمون‌يارِ پويا آماده سازي و ارايه شده ‌است و همچنين نرم افزار آن با قابليت‌هاي بسيار كارآمد از قبيل:       ·         استخراج سريع نتايج ·         جستجوي مشخصات آزمودني‌ها ·         ورود داده‌ از پاسخنامه‌هاي تكميل شده ·         پاسخ به پرسشنامه ·         انتقال داده ها به ‌SPSS ·         چاپ نتیجه آزمون  و....توسط متخصصين اين شركت تهيه شده است